Uma decisão judicial recente garantiu que uma técnica em enfermagem retome sua participação em um processo de admissão na Prefeitura de Garuva, no Norte catarinense. A candidata havia sido desclassificada da seleção sob a justificativa de que haveria incompatibilidade de horários entre o novo cargo e o emprego que ela já mantém em Joinville.
O Município de Garuva havia excluído a profissional após a análise da documentação entregue no ato da convocação. O entendimento inicial da administração pública era de que a jornada de trabalho, que inclui o cumprimento de plantões na cidade vizinha, impediria o exercício das funções na rede municipal.
Com a anulação da exclusão determinada pela Justiça, a técnica em enfermagem poderá apresentar novamente os documentos necessários para a análise de viabilidade das funções. O processo de admissão será retomado para que os horários de ambos os vínculos empregatícios sejam reavaliados detalhadamente.